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京古玩城党支部 开展“两学一做”教育活动工作方案

2017-07-19 来源:北京古玩城

为落实首旅集团和古玩城集团关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的总体部署和要求,结合北京古玩城党支部实际,现制定“两学一做”学习教育工作方案如下:

一、组织领导

1、成立“两学一做”学习教育领导小组。

组  长:党支部书记  刘 玲

        副组长:朱京巍   赵 亮  

        成  员:赵建立  陆跃民  黄 立   吴 倩  陈惠云

        田贺成  李春来  乔明辉  孟国柱   

        信息员:黄  立

2、工作职责。领导小组在集团党委的领导下,负责党支部“两学一做”学习教育的组织协调、宣传和督查指导工作;各党小组是教育的主体,具体负责组织开展学习教育的全过程。

二、学习教育对象及内容。学习教育对象为党支部全体党员(含退休内退党员)。“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要把学习党章党规与学习系列重要讲话统一起来,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。要着眼推动企业适应新常态、谋求新发展的新实践,确保学习教育的针对性和实效性。

(一)学党章党规

1、全体党员学习内容。通读《中国共产党章程》,深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风和党员条件、义务、权利,牢记入党誓词,明确做合格党员的标准和条件。熟读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规,掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”,掌握各类违纪行为的情形和处分规定,做到尊崇党章党规,坚定理想信念,养成纪律自觉,对党绝对忠诚。

2、党员干部学习内容。系统学习《党章》,在把握基本内容的基础上,重点掌握党章总纲、党的组织制度、党的中央组织、地方组织、基层组织、党的干部、党的纪律等内容,深刻把握“两个先锋队”的本质和使命,进一步明确“四个服从”的要求,掌握党的领导干部必须具备的六项基本条件。深入学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、“三重一大”决策制度等党内法规制度,重点掌握党政干部选拔任用原则、条件和要求及上级关于选用企业领导人员的有关规定。

(二)学系列讲话

1、全体党员学习内容。学习《习近平总书记系列重要讲话读本》,特别是习近平总书记对国资国企改革发展和党的建设的重要论述。深入领会系列重要讲话的基本精神,领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容,掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。(1)理想信念是共产党人精神上的“钙”,树立正确的世界观、人生观、价值观。(2)中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦,是中华民族近代以来最伟大的梦想,核心要义是国家富强、民族振兴、人民幸福。(3)中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路,增强道路自信、理论自信、制度自信。(4)“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略,自觉用“四个全面”引领各项工作。(5)坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念是关系我国发展全局的一场深刻变革,按照新发展理念做好本职工作。(6)践行社会主义核心价值观,弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。(7)全面从严治党是全体党员共同责任,必须落实到每个支部和每名党员。

2、党员干部学习内容。以《习近平谈治国理政》和《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材,全面系统学习领会系列重要讲话精神,领会关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要论述,领会贯穿其中的马克思主义立场观点方法以及坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风。学习系列讲话,(1)深入领会我国发展重要战略机遇期变与不变的深刻内涵。(2)领会坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,决胜全面建成小康社会,实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。(3)领会统筹国内国际两个大局,协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。(4)领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应、把握、引领经济发展新常态,以新发展理念引领发展实践,着力实施创新驱动发展战略,着力践行以人民为中心的发展思想。(5)深入领会全面深化改革要求,使市场在资源配置中起决定性作用,坚守党组织在法人治理结构中的法定地位;毫不动摇坚持我国基本经济制度,坚持公有制主体地位,增强国有经济的活力控制力影响力;积极参与“一带一路”建设,牢牢把握首都城市战略定位,推进京津冀协同发展;全面依法治国,建设中国特色社会主义法制体系;培育和践行社会主义核心价值观,建设社会主义文化强国。(6)领会全面从严治党要求,严守党的政治纪律和政治规矩,忠诚、干净、担当,强化正风反腐,坚持“老虎”“苍蝇”一起打。(7)领会科学的思想方法和工作方法,观大势、定大局、谋大事;强化战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维;树立问题导向,注重防风险、补短板;牢记空谈误国、实干兴邦,一分部署、九分落实等。(8)坚持做强做优企业,在深化改革中坚持党的领导、加强党的建设,抓紧抓实抓好支部党的建设。

(三)做合格党员。一要争做“四讲四有”合格党员,即坚持以知促行,讲政治、有信念,政治合格;讲规矩、有纪律,执行纪律合格;讲道德、有品行,品德合格;讲奉献、有作为,发挥作用合格。争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。二要信念坚定、立场明确,自觉地在思想上、政治上、行动上,同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;要坚持按党的组织原则办事,按时参加党的组织生活,按时足额交纳党费,认真完成党组织分配的任务;要加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁干事、从严治家,筑牢拒腐防变的防线;要明辨是非,弘扬正气,带头遵纪守法,维护社会公德,自觉践行社会主义核心价值观。三要爱岗敬业、踏实实干,专心钻研,用心服务,做执着精专的“匠人”、践行“中国服务”的行家;要开拓进取,奋发有为,在困难面前站得出来,在关键时刻冲得上去,在实现企业发展的征程中做建功立业的模范、提高效益的标兵。

(四)做合格党员干部,以上率下、以身作则。要发挥示范引领作用,形成上行下效、整体联动的总体效应。对照习近平总书记关于“七个有之”、“五个必须”等重要论述,认真践行“三严三实”要求和标准,做有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的表率。要勇挑重担、创新担当,履职尽责,攻坚克难,以“壮士断腕”的勇气决心和使命担当,抓落实、破难题、创事业,做带领广大职工群众共同发力、带动企业提质增效、推动企业发展的主心骨。

三、重点解决的问题。

要把解决问题贯穿学习教育全过程,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,以解决问题牵引学习教育。把学习教育与巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果、与市委巡视反馈的问题整改结合起来,持续深入地纠正“四风”,使解决问题前后呼应、接续推进。党支部全体党员、党员领导干部要重点解决以下问题:

(一)全体党员重点解决的问题

1、坚定理想信念。着力解决党员理想信念模糊动摇,精神空虚迷茫,有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。要始终做到坚守党的信仰信念,牢记党的历史使命,把正确的理想追求转化为做好本职工作的力量,发挥先锋模范作用。要坚持正确政治方向,增强政治敏锐性和政治鉴别力,敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。

2、牢固树立党的意识、党员意识,牢记党员的第一身份。着力解决党员党的意识淡化,看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等问题。要始终牢记自己是一名共产党员,加强党性锻炼,听党话、跟党走,在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。

3、强化党的宗旨意识。着力解决党员宗旨观念淡薄,利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、假公济私、损害群众利益等问题。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,密切联系群众,真心对群众负责,热心为群众服务,在扶贫济困中发挥作用,用实际行动赢得群众信任和拥护。

4、积极践行社会主义核心价值观。着力解决党员道德行为不端,违反社会公德、职业道德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等问题。要切实加强道德修养,崇德向善、注重自律,把社会主义核心价值观内化为精神追求,外化为自觉行动,用模范行为影响和带动群众。

5、争当推动企业改革的排头兵。着力解决党员对政治经济新常态认识不清,对企业改革创新、转型发展、提质增效新要求理解不深,工作中精神不振、消极懈怠,在思想上、行动上跟不上企业发展需要等问题。要进一步以践行“中国服务”为己任,立足本职岗位,潜心钻研业务,精益求精,持之以恒,争做执着精专的“匠人”;要主动加强对政策理论的学习,深化对企业发展战略的理解,坚定信念,脚踏实地,干事创业,在企业创新发展的攻坚时期奋勇争先、建功立业,发挥党员先锋模范作用。

(二)党员干部重点解决的问题

1、带头坚定理想信念。着力解决党员干部在“举什么旗、走什么路”上的模糊认识,“五种意识”不强,对党不够忠诚,大局意识不强,政治规矩淡化,不能在思想和行动上与党中央保持高度一致等问题。要着力提升马克思主义理论素养,保持对马克思主义和共产主义的坚定信仰,强化宗旨意识、践行群众路线,做远大理想和共同理想的模范践行者。要旗帜鲜明地反对和抵制西方宪政民主、“普世价值”、新自由主义、历史虚无主义以及质疑改革开放和中国特色社会主义等错误思潮。

2、带头严守政治纪律和政治规矩。着力解决党员干部政治上的自由主义,不认真贯彻落实党中央决策部署,不认真结合实际贯彻落实党的路线方针政策,重大问题重要事项不请示不报告,利用手中权力和资源设租寻租,“四风”问题搞花样翻新、拉帮结派、搞团团伙伙等问题。要从周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等违纪违法案件中汲取教训,肃清恶劣影响,知敬畏、明底线、守规矩,保持对党绝对忠诚的政治品格,带头做政治上的明白人,坚决维护党中央权威,维护党的团结统一。

3、带头树立和落实新发展理念。着力解决党员干部不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识、行为、做法等问题。要坚持解放思想、与时俱进,树立对新发展理念的自觉自信,做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。着力解决在经济发展新常态上的认识误区,深刻认识经济发展新常态的客观必然性,防止片面性、简单化,不能以是否对自己有利来判断新常态好坏;不能把新常态当做一个筐,什么都往里装;不能把新常态当做避风港,把工作不好做、没干好的原因都归结于新常态,为不干事、不发展找借口。要积极分析市场、主动融入市场,找准改革方向,以创新的思维,积极推进高品质古玩艺术品平台建设,提升企业创新发展新引擎。

4、带头落实全面从严治党责任。着力解决党员干部对新形势下国有企业党建工作“绕不开、躲不过”的重大问题还缺乏系统的认识和研究,对党务工作缺乏必要的系统理论知识、办法措施和工作能力,全面从严治党主体责任、“一岗双责”落实不到位等问题。要树立全面从严治党永远在路上的思想,树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的意识,强化依规治党意识,切实担负起管党治党责任。要自觉接受党内政治生活锻炼,坚持民主集中制原则,认真开展批评和自我批评,持续深入改进作风,按“亲、清”原则正确处理政商关系,营造风清气正的环境和氛围。

5、带头攻坚克难、创新担当,做转型发展的带头人、领路人。着力解决党员干部在对待企业发展问题上立场不坚定、方向不明确、规划不清晰,在新形势下不想为、不会为、不善为,在矛盾面前不敢迎难而上、危机面前不能挺身而出、失误面前不愿承担责任,缺乏大局意识、责任意识、担当精神等问题。要对企业发展攻坚期的形势和未来有充分认识、对突围翻墙工作有充足准备,变被动为主动,带头统一思想、坚定信念,带头自我提升、克服恐慌,不断增长新本领,以高度的责任感和使命感,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,在落实各项工作任务、实现转型升级目标的事业中想事、干事、干成事,成为推动改革发展的带头人和领路人。

(三)党支部重点解决的问题

1、牢固确立党组织的政治核心地位。着力解决党组织履行政治责任不到位,核心地位弱化,发挥作用不明显,党组织在现代企业治理结构中职责不明,党组织参与重大问题决策的程序不够规范,重大事项不经会议集体研究决定,不能正确处理抓党建和抓企业改革发展的关系,重业务、轻党建等问题。要牢固确立党组织在法人治理结构中的法定地位,理顺党组织与董事会、监事会和经理层的关系,始终坚持党对企业的思想领导、政治领导和组织领导。要坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,健全相应的议事决策机制。要严格落实党建工作责任制,层层落实管党治党责任。

2、严格执行党的规章制度。着力解决党组织政治生活和组织生活不严肃、组织制度执行不力,组织活动开展不规范,发展党员制度、民主生活会等基本制度执行不到位等问题。尊崇党章党规,严格落实党的建设的制度文件规定。健全完善党的相关工作制度,明确工作要求,细化工作程序,定期开展督促检查。履行好党章规定的职责任务,发挥党支部应有的作用。严格党的组织生活,坚持“三会一课”、民主评议党员等制度,注重质量,提升效果。

3、不断激发党组织活力,当好推动企业发展的尖刀班。着力解决组织软弱涣散,基础性工作薄弱,专职党务干部力量不足,党员教育管理宽松软,党组织活动经费保障不够等问题。要破难题、补短板,健全组织,配好班子,完善制度。要以资本为纽带确立和理顺党组织隶属关系,规范党的机构设置和党务人员配备,切实做到“四同步”“四对接”,实现党建工作全覆盖。要尊重党员主体地位,畅通党组织同党员的联系,完善党员日常教育管理措施,加大企业党建工作保障力度。积极探索企业党建工作新方法,建立适应企业发展新需要的工作思路、活动载体和渠道途径,在推动企业创新发展的实践中发挥好战斗堡垒作用。

四、具体措施。这次开展“两学一做”学习教育,不分批次、不划阶段、不设环节,按照思想建党和制度治党相结合的要求,突出正常教育。以党支部为单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员教育管理制度为基本依托,在融入经常、日常上下功夫,在规范开展学习、提高学习实效上下功夫,防止走过场和形式主义,做到具体化、精准化、差异化。

(一)围绕专题学习讨论,贯穿学习教育全过程

1、抓好党员个人自学。各党小组和党员要结合实际制定学习计划,明确学习内容和自学要求。党员干部要读原著、学原文、悟原理,带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学、带着目标学,要在学习教育中作表率,联系工作实际,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些,努力提高思想政治素养和理论水平。利用人民网“两学一做”学习教育专题网站和宣传专栏,满足党员学习需求。

2、组织好集中学习讨论。要充分考虑到企业和员工工作实际,结合具体工作,围绕解决党员思想问题、经营问题以及全力推进企业改革发展等任务,合理安排好、切实组织好学习讨论,确保规定动作到位、形式内容到位、学习效果到位。按照“三会一课”制度,每周四组织党员进行集中学习,每次学习时间不少于1个小时。党支部每季度至少召开1次全体党员会议,每次围绕1个专题开展交流讨论。要采取符合实际、灵活多样、管用有效的学习方式,处理好工学矛盾,扎扎实实组织开展好学习教育。要从实际出发,妥善安排好退休内退党员的学习教育,送书上门将学习资料发至每个退休、内退党员。各党小组要围绕“对党忠诚、做合格党员”,“严守纪律、做合格党员”,“务实担当、做合格党员”来确定讨论主题。学习讨论要紧密结合现实,联系个人思想工作生活实际,看自己在新任务新考验面前,能否坚守共产党人信仰信念宗旨;能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系;能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观;能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩;能否保持良好精神状态、积极为企业改革发展担当作为。通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。

3、党员干部要参加学习讨论。领导班子成员要参加党支部组织的学习教育活动,通过与一线党员的交流,交心、交友,切实解决学习、工作、生活上的实际问题。

4、要将学习教育与理论学习相结合。与政治理论学习、经营形势分析结合起来,与当前经营中心任务、重点转型工作结合起来,与增强党性修养、提高业务能力结合起来,重新制定学习计划,采取专题学习、集中研讨,深化学习效果。

(二)创新方式,讲好党课。结合专题学习讨论,对党课内容、时间和方式等作出安排。“七一”前后,结合开展纪念建党95周年活动,集中安排1次党课。支部书记党课要注重运用身边事例、现身说法、答疑释惑;注重运用微视频、动漫、微信等多媒体手段,强化互动交流,提升党课效果。

(三)召开党支部专题组织生活会。在年底前召开一次领导班子民主生活会,民主生活会要以“两学一做”为主题,领导班子及成员要把自己摆进去,查找存在的问题。班子及其成员要对照职能职责,广泛征求意见,进行党性分析,开展批评和自我批评,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党员干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

(四)组织好民主评议党员。年底前,以党支部为单位组织党员开展好民主评议。要对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序,对党员进行评议。综合民主评议情况和党员日常表现,确定评议等次,对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,稳妥慎重给予组织处置。结合民主评议,党支部班子成员要与每名党员谈心谈话,党员干部要以普通党员身份参加所在党支部组织的民主评议党员工作。

(五)把立足岗位作贡献,贯穿学习教育全过程

1、以“亮明身份、公开承诺、示范带头、接受监督”为主要内容,引导党员立足岗位作贡献。根据岗位特点和工作实际,创新活动方式,使党员牢记党员身份,履职尽责,在工作中发挥先锋模范作用,为深化企业改革发展、打赢转型升级提质增效的攻坚战作出应有的贡献。

2、组织开展“三亮三比三评”活动。“三亮”就是要亮标准、亮身份、亮承诺,即“亮标准”是以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为标准,让身边的群众感受党员的新变化;“亮身份”是组织党员采取佩戴党徽,设立党员先锋岗、党员责任区等方式亮明身份;“亮承诺”是围绕企业创新发展目标,开展承诺践诺,将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动,带头建功立业。“三比”就是比技能、比作风、比业绩,即“比技能”是通过开展业务擂台赛、岗位大练兵等,不断提高业务能力;“比作风”是转变工作作风,展示良好形象;“比业绩”是进行量化考核,激发履职尽责内在动力。“三评”就是围绕践诺情况开展“群众评议、党员互评、领导点评”,要结合争创共产党员先锋岗、岗位能手等活动开展群众评议。

3、结合纪念建党95周年,组织开展“两优一先”评选以及“最美首旅人”表彰评选活动,选树先进典型,广泛开展宣传。

4、要把“两学一做”学习教育与深化“学习型、服务型、创新型”党组织建设相结合,与创建“六型”党群团队、争当“学习型”党群干部相结合,把“两学一做”学习教育内容贯穿到日常活动中,组织开展形式多样的服务活动。坚持每季度组织1次主题党日、警示教育、志愿服务、联系群众等活动,“七一”前后集中组织1次主题党日活动。党员领导干部要做好示范,带头履职尽责,主动接受党内监督和群众监督。

五、工作要求

1、抓住工作重点。开展“两学一做”学习教育,要坚持把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以正面教育为主,系列重要讲话精神武装头脑,自觉按照党员标准规范言行。要坚持问题导向,把“两学一做”学习教育与深化企业创新发展相结合,注重学习实效,注重学用结合,切实统一思想、提振士气,解决创新发展中的实际问题。要坚持统筹兼顾,从实际出发、坚持领导带头、以上率下,做到学习教育与经营管理、改革发展“两手抓,两促进,两不误”。通过“两学一做”学习教育,进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制,进一步激发党组织和广大党员干事创业、开拓进取、创新担当的奋斗热情,充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员干部表率作用以及党员先锋模范作用。

2、落实主体责任。把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务,履行主体责任,研究制定好具体落实计划。支部书记要切实履行好学习教育第一责任人职责,分管领导履行直接责任人责任,行政领导履行“一岗双责”。要把组织开展学习教育情况,作为企业党建工作述职评议考核的首要内容。要把学习教育纳入党员干部教育培训,要加强督促把关。

3、加强宣传引导。要注重创新形式和载体,加强正面宣传和舆论引导,为学习教育营造良好的舆论氛围。要充分运用企业宣传栏,深入宣传学习教育的重大意义、决策部署和进展情况;通过信息简报报道学习活动情况,及时总结好经验好做法,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。各党小组每月上报信息不少于1篇,要加大对一线党员先进事迹的报道,发挥好典型的示范带动作用,践行“中国服务”,根植首旅“匠人”精神。

 

 

 

                                          2016年5月19日